Scatter, Effendi, dan Kemalangan yang Terlalu Kaya
Effendi Simbolon tidak pernah benar-benar tahu cara menjelaskan hidupnya. Laki-laki 41 tahun yang sehari-hari kerja di gudang semen, punya dua anak yang suka rebutan WiFi, dan ponsel dengan casing bolong di sudut. Tapi hidupnya berubah sejak satu hal kecil muncul di layar: Scatter Hitam.
Kalau kamu belum tahu apa itu Scatter Hitam, kamu belum cukup lama nongkrong di grup Telegram “Mahjong Wins 3 Indonesia Tanpa Sensor”. Ini bukan sembarang simbol. Warnanya gelap, auranya serius, dan katanya hanya muncul ke orang-orang yang saldo e-wallet-nya baru nambah.
Effendi, entah kenapa, sering banget dapet. Saking seringnya, sampai akhirnya dia dipecat. Tapi bukan karena main game di jam kerja. Bukan. Bukan sesederhana itu.
Mahjong Wins 3 dan Aura Dana Masuk
Mahjong Wins 3 bukan hal baru buat warga kelas menengah bawah yang ingin hiburan tapi tidak sanggup langganan Netflix. Game ini seperti bakso pinggir jalan: murah, ada di mana-mana, dan kadang lebih memuaskan dari restoran mahal. Tapi yang membuatnya legendaris bukan sekadar permainan ubin-ubin Cina dan warna-warni koin digitalnya, melainkan satu momen langka: Scatter Hitam.
Banyak yang percaya, Scatter Hitam tidak muncul sembarangan. Ia muncul ketika ada energi baru dalam dompet digitalmu. Entah itu dari cashback, program bantuan, transfer istri dari kampung, atau refund tiket bus online. Dan tiap kali itu terjadi, seolah-olah algoritma game jadi iba.
Effendi ngalamin ini lebih dari tiga kali seminggu. Kadang setelah saldo OVO-nya masuk dari hasil jual akun ML bekas. Kadang setelah Pospay cair 300 ribu, entah bantuan apa. Kadang ya cuma karena temannya nitip top up dan dia kebagian fee lima ribu. Tapi anehnya, tiap kali ada uang masuk, Scatter Hitam menyapa.
Awalnya semua terasa baik-baik saja. Effendi kerja seperti biasa. Mengangkat, menyusun, mencatat, dan diam-diam memantau Mahjong Wins 3 dari pojokan gudang yang sinyalnya suka putus-nyambung. Tapi keberuntungan yang terlalu sering justru bikin suasana kerja mulai aneh.
“Bapak kok senyum-senyum sendiri terus ya akhir-akhir ini?” tanya bosnya, setengah bercanda, setengah menyelidik.
Teman-teman kerja juga mulai bertanya. Kenapa Effendi bisa traktir mi ayam dua hari berturut-turut. Kenapa dia tiba-tiba pakai powerbank baru. Kenapa dia seolah nggak lagi peduli kalau gaji telat.
Lalu, kabar itu menyebar: “Effendi dapet Scatter Hitam terus. Bisa cair ratusan ribu. Nggak main-main.” Dan seperti kebanyakan kisah di kota kecil, gosip lebih kuat dari presensi.
Minggu berikutnya, surat pemecatan datang. Tanpa sidang, tanpa drama. Hanya satu kalimat pendek: “Kinerja tidak sesuai harapan.” Padahal harapan siapa juga yang bisa dipenuhi saat gaji UMR tapi hidup harus muter terus kayak spanduk kampanye di musim hujan.
Scatter yang Terlalu Jujur
Sekarang Effendi lebih banyak di rumah. Sambil nungguin cucian, dia masih main Mahjong Wins 3. Tapi tanpa riuh. Tanpa bilang-bilang. Kadang anaknya ngintip dan bertanya, “Ayah lagi nyari Scatter lagi ya?”
Dia cuma senyum.
Sebab di balik simbol-simbol digital itu, ada ruang rahasia tempat orang biasa bisa merasa menang. Bukan karena jumlah uangnya. Tapi karena ada yang berubah. Karena mereka percaya, meski cuma sebentar, semesta bisa memihak.
Dan kalau ada yang bilang Scatter Hitam itu cuma bagian dari skema algoritma yang dirancang untuk membuat orang ketagihan, Effendi akan menjawab sederhana: “Tapi saya bisa traktir anak beli cilok. Apa algoritma bisa jelasin itu?”
Dunia yang Tak Lagi Acak
Mahjong Wins 3 jadi semacam tempat persembunyian kecil. Di balik geser ubin, suara koin, dan simbol warna gelap, orang-orang seperti Effendi menemukan celah. Bukan buat jadi kaya, tapi buat sebentar saja merasa beruntung. Dan di dunia yang terlalu keras buat pelan-pelan, keberuntungan semacam itu kadang cukup bikin kita tahan sampai akhir bulan.
Effendi mungkin dipecat. Tapi dia menang dalam hal lain. Setidaknya menurut logika sederhana warung kopi: siapa yang bisa bikin orang iri, biasanya lagi dapat rejeki. Scatter Hitam, dalam semua absurditasnya, jadi bukti bahwa kadang yang digital lebih nyata dari gaji tetap yang tak pernah naik.
Bonus